如何使关系不好的同僚对你感激跪舔？

发布日期：2024-09-02 10:12    点击次数：62

搞私下交易的领导，对很多职场同志来讲，可能是可恨的，但也绝对是可爱，表示任何事情都可以商量，有回旋的余地；搞公事公办的领导，对部分职场同志来讲，可能非常受欢迎，但也可能是可怕的，除非不犯事，如意外犯事，你可能就托大了。

在领导眼里，所有的事情或问题，都是可变通的，只有一条原则底线不能变，即顺之则昌、逆之则亡，如果你愿意坚持跟着领导混，可以讲民主，如果你不愿跟着领导的利益目标走，那不好意思，则只能专制解决。

不论搞公事公办也好、搞私下交易也行，但凡成熟的领导人物，都是圆的，不会一根筋两头堵，领导所属分类类型为哪般不是关键，最一致的核心是领导所遵守的这一原则从未变过。

有碍于明智觉醒、组织进步，加之管理的合法性需要，自古能上得了台面的都是明文规定合法的东西，即便所谓的行贿受贿、贪赃枉法，只要以看起来比较合理的名目正式确立，便不再是台下的东西，比方说各种罚款、乃至于部分可能的税费都是原本不必要的，但正因为有了这个名头都是合法化的东西，就可以搬上台面，公开程序处理。

从上文所述，各位职场同志想必应该看出了不少端倪，你想将私下的交易进行合法化，想将上不了台面的东西，搬上台面公开化，想将个人的私下交易谋利行为，变为整个组织以及成员的合法创收来源，就得制度化、规矩化、立法化，就成了组织的公事了，就是见者有份、利益均沾了。

任何单位制定某一规矩，合不合理、合不合情、合不合法，就看是否有合适的利益分配，当没有人反对、尤其掌握权力或资源端口的人员都不反对了，过去不合理的东西，也会变得非常符合常理。

古代官场，同僚之间、上下级之间会存在种类繁多的各种敬，本质就是花钱买关系、花钱维护关系，花了不一定能获得切实的利益，但不花却可能给自己带来灾祸，虽说这些所谓敬钱是规矩、从上自下皆是如此，包括帝王本身也都是知道的，只不过已成定局，也没有说的必要，但必须做好表面文章，至少不能出现在书面层面、不能出现在正式的文件书信之上，否则，就可能得办了。

职场，很多事只能做，不能说；很多事只能说，不能写，睁只眼闭只眼的情况普遍性的存在。

领导搞人、或领导的手下心腹搞人，通常以先礼后兵为主，也就是说，先与你将情理之间的事情，看你是否同意领导的做法，是否能够达成口头协议，就此了事作罢，如若对领导或其心腹之人的解决方案不满意，领导以及其心腹人员，就会给你挑刺、找你的问题，表明你如不同意，就只能将你的某某问题往上级组织或领导汇报了，先私了、再公了，作为下属，你也应该以公私两手应对领导的两手。

能直接找到你，领导通常都不是来与你商量的，在领导的心理其实是已经做了决定，找你的本质其实只是来通知你的。

敲打是为了逼你就范，作为领导手底的心腹人员，要在其它管理者面前显得有地位、使对方重视你、尊重你、感激你、就得使用一些策略手段，毕竟信息差始终存在，尤其是领导心腹与某管理者之间的关系不怎么好的情况下，必须要借机拿下对方。

一是先拖一拖，比方说某某事情给对方办下来了、某某问题给对方解决了、某某需要的资源或支持力量给要来了，不会马上告知对方、也不会马上给到对方，而且依据情况先放一段时间，在对方心力交瘁之时再给对方送去温暖；

二是放一放、拖一拖的好处是可以引起对方对你的重视，但可能弊端，拖久可能成怨、成恨，可能引起对方的怀疑，认为你在故意为难对方，所以，得在拖一拖、放一放的中间环节里面给对方设置假定的重大伤害，比方说，某某领导打算要将对方的问题往上报、要秉公执法，待对方一番恳求之后，再假装去替对方向领导说情，当然，出来的结果肯定是好的，否则，没有一个好的结果，前面所做的铺垫就是没有效力的。

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